H&M集團內部提拔Leyla Ertur為新任可持續發展主管

　　如今時尚行業越來越重視可持續發展，消費者的環保意識也逐漸加強，對服裝制造有了環保要求，這致使各大時尚品牌都要進行一些變革，重視起可持續發展，減少服裝生產對環境的污染。

　　瑞典快時尚H&M集團為了加速推動和拓展可持續發展的業務，設立了一位可持續發展主管，早前擔任可持續發展主管的是Anna Gedda，但是因為近期Anna Gedda選擇了離職，H&M集團從內部提拔了Leyla Ertur，接替Anna Gedda的可持續發展主管崗位。

　　眾所周知，快時尚品牌因為生產大量的廉價服裝，所以不僅給環境帶來了許多污染，且還會傷害上游的服裝工人的生命健康。作為快時尚大佬的H&M集團，看到了“可持續發展”是時尚趨勢以及面臨著大眾對于環保的要求，自然要身先士卒的為環保做出表率。H&M集團在去年時在線上銷售的服裝中專門添加了供應商的信息，并且積極支持供應商節約能源和改用可再生能源。展望未來，H&M希望在2023年實現產品的所有材料都是可以回收的，或者都是源自可持續，比如利用回收而來的材料重新再設計、制作成新的產品。在減少環境污染方面，H&M集團一直在積極努力。

　　關于此次的人事變動，H&M的首席執行官Helena Helmersson表示：“非常期待新上任的Leyla Ertur在這個職位上的新表現。我們將繼續努力擴展可持續發展的邊界，推動集團和整個行業都向可持續發展方向努力。”

　　冬季運動裝備制造商Rossignol首席執行官迎來新舊交替

　　近日滑雪裝備公司Rossignol的領導人將迎來新舊交替之際，該公司的首席執行官Bruno Cercley將會在2021年的首一季度卸任首席執行官的崗位，但會繼續擔任總裁和董事會成員。

　　Rossignol的董事會已經找到了Bruno Cercley接替者，未來的首席執行官名為Vincent Wauters，是戶外裝備領域和供應鏈管理專家，在服裝行業擁有非常豐富的經驗，并且非常熟悉戶外運動市場。他曾擔任過加拿大戶外設備品牌Arc’Teryx的首席執行官，并大力推動了Arc’Teryx的服裝系列發展。除此外，他還在服飾芬蘭集團工作過，在Amer Sports集團做過董事會成員，為鞋履品牌Hunter做過首席執行官。豐富的履歷和優異的表現，是Rossignol集團選擇他的重要原因。

　　百科資料顯示，ROSSIGNOL是首一大冬季運動裝備制造商，創立于1907年，在國外已是家喻戶曉的品牌，旗下經營十余個運動品牌包括的高爾夫球品牌CLEVELAND與單車品牌LOOK，并排花式輪鞋RISPORT等。