5月31號，DAZZLE母公司地素時尚發(fā)布公告，宣稱公司董事會確定向102名激勵對象授予441萬股限制性股票，授予價格為10萬每股。于周一收盤之時，該集團的股價上漲至20.18元，市值約為97億元。

　　在這疫情還未過去的日子里，是什么原因讓一個公司于今年一季度就先行發(fā)起了股票激勵計劃呢？難不成地素時尚在去年大賺了一筆？難不成是因為公司運作在今年一季度盈利？別說，還真是這兩原因。

　　于近期公布的地素時尚2020年年報中可以了解到，2020年地素時尚實現(xiàn)營收25.64億元，同比增加7.81%，歸母凈利潤6.3億元，同比增加0.88%。歸母凈利潤達6.3億元，這可并不是一筆小數(shù)目，要知道，2020全年處于疫情影響階段，于這階段中地素時尚能達到如此之高盈利，可想而知背后的工作人員付出了多大的心血。

　　而據(jù)地素時尚發(fā)布的2021年一季度財報顯示，2021年一季度銷售額同比增長61.08%，達6.57億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤同比增長60.14%，達1.95億元。2020年一整年的凈利潤才達6.3億元，可2021年一季度的凈利潤卻已經(jīng)達到1.95億元了，這要是算四個月的話，今年全年的凈利潤不得達到8億元？

　　況且，今年的一季度只是疫情稍微得到控制，并沒有完全得到平息。若是按照接下來疫情逐漸得到控制，并且全部消滅的話，市場經(jīng)濟的恢復會讓地素時尚今年的營業(yè)收入進一步擴大，從而讓整個公司擁有更大的發(fā)展，而地素時尚能在2020年以及2021年得到如此之高的凈利潤收入，離不開公司內部的工作人員，為了公司在接下來能夠得到更好的發(fā)展，地素時尚以限制性股票的形勢來激勵這些人員就變得非常有必要了。

　　有能力的員工能為公司帶來更好的發(fā)展，為了不讓這些員工跳槽或者被其他公司挖走，地素時尚以激勵股票的形勢來挽留他們?yōu)楣局圃旄蟮呢敻唬⑶抑贫ǔ龈晟频挠媱澴尮咀呦蚋饷鞯奈磥砭妥兊弥匾裕厮貢r尚發(fā)布激勵計劃必然能讓公司獲得更好的發(fā)展。

　　公開資料顯示，地素時尚是一家中國時裝公司，主營業(yè)務為中品牌女裝相關的設計、推廣以及銷售。該公司擁有“DAZZLE”、“DIAMOND DAZZLE”和“dzzit”三個自有品牌，通過研發(fā)設計、豐富的產(chǎn)品組合、敏捷的供應鏈管理、策略性的營銷網(wǎng)絡布局、的品牌推廣及客戶群的培育積累，在中國時尚行業(yè)中樹立了良好的品牌形象。