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　　標志服裝生產廠優緣以為：人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

　　當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和員工的歸屬感。

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　　1.春秋常服----款式說明:西裝領型設計, 適合春、秋季路政人員穿著,穿著大方。 春秋常服 搭配要求: 左胸為金屬胸號牌: 右胸為“省份”字樣金屬胸標: 金屬領花: 金屬標識肩章: 2、內穿長袖襯衣----...

　　2.短袖制式夏裝(夾克式)----款式說明: 短袖制式夏裝為翻領襯衫,適合夏季穿著。 交通標志服廠家 2、 夏裝短袖襯衫----...

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　　款式  面料  版型  定制 量體裁衣 山東鴻運萊服裝有限公司

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　　對綜合行政制式服裝和標志管理的總體要求，配發范圍、種類、標準，以及預算定額、氣候區域等進行了規范。一是統一制服和標志式樣。6支綜合行政隊伍制服式樣完全統一，主體元素、標志規格以及布局完全統一，不同隊伍通過標志中的名稱和圖案加以區分，解決長期以來不同部門著裝五花八門的問題。

　　二是向人員與行政辦公、人事財務等內勤人員，避免著裝中的“大鍋飯”現象。

　　具體而言，中央部門本級一律不著裝，地方各級綜合行政部門和國務院綜合行政主管部門派出的機構中，必須滿足取得行政證件、直接面向對象開展工作、在編在職等4項特定條件的人員才允許著裝，改變過去老百姓意見很大的“大蓋帽滿天飛”現象。

　　三是改進著裝管理方式。采取按規定的種類、標準統一換發與個人在年度定額內自主選配相結合的管理方式，嚴格自主選配的管理規定，使之更加符合工作實際，避免福利化傾向。四是實行財政全額保障。明確制服和標志所需經費由本級財政全額負擔，取消此前由個人負擔制服工料費30%的規定