在奢侈品零售領域，每一次重大的企業重組或戰略調整，都足以引發行業的關注。近日，奢侈品百貨公司Saks Global宣布了一項關于其美國公司員工的裁員計劃，該計劃預計將影響約5%的員工，主要集中在財務、法律和運營等關鍵部門。值得注意的是，Saks Global旗下的百貨店Bergdorf Goodman的員工將不會受到此次裁員的影響，這在一定程度上體現了Saks Global對于其高端品牌矩陣中不同品牌定位與價值的把控。
據Saks Global的一位發言人透露，此次裁員計劃是公司自去年7月成功收購Neiman Marcus后，為了進一步優化運營結構、提升管理效率而采取的必要措施。隨著Saks Global將Saks Fifth Avenue、Saks OFF 5TH、Neiman Marcus、Bergdorf Goodman等品牌及Neiman Marcus物業資產整合至新公司旗下，公司正逐步推進流程整合、職能領導整合以及關鍵決策者明確化，旨在通過簡化組織結構，實現資源的優化配置，為品牌的長期穩定發展奠定堅實基礎。
此次整合是對公司運營層面的深度調整，對品牌矩陣未來發展的長遠布局。Saks Global深知，在競爭激烈的奢侈品市場中，只有不斷創新、優化管理，才能在保持品牌特色的同時，提升市場競爭力。因此，公司決定在保持各品牌獨立運營的基礎上，通過共享資源、協同合作，實現品牌間的優勢互補，為消費者提供更加多元化、高質感的購物體驗。
在整合過程中，Saks Global尤為注重對于高端品牌價值的維護與提升。作為公司旗下的高端精品百貨店，Bergdorf Goodman以其優異的品質、時尚的設計以及專業的服務，贏得了全球消費者的廣泛贊譽。因此，Saks Global決定在裁員計劃中排除Bergdorf Goodman的員工，以確保這一高端品牌的持續穩定運營，同時也向市場傳遞出公司對于高端品牌價值的堅定承諾。
對于此次裁員計劃，Saks Global表示將秉持公平、透明的原則，確保受影響員工得到妥善安置與補償。同時，公司也將積極為員工提供職業發展指導與培訓機會，幫助他們順利過渡到新的工作崗位或職業生涯。
