恒華時尚集團是如何做到逆風而起的呢？今天，我們有幸對恒華時尚集團副總裁葉景云先生進行了現場采訪。在采訪中，葉景云先生分享了MASELEY、LAURELINE、CONATUS三大女裝品牌的市場發展戰略。
Q：近幾年，服裝行業不景氣，市場不好，受到電商的強烈沖擊.....那么恒華時尚集團是如何做到一路高歌猛進的呢？
A：隨著消費理念、消費方式和消費品質的不斷升級，面對挑戰，快速響應市場要求，及時抓住個性化、年輕化、差異化的發展趨勢，更加注重全面的消費體驗，將優雅的品牌文化精神傳遞給消費者。
現場，葉景云先生大方分享了他對CONATUS、LAURELINE、MASELEY品牌發展的見解。
Q： MASELEY、LAURELINE、CONATUS三大女裝品牌均屬于恒華時尚集團旗下的女裝品牌，那么在品牌戰略部署上，有什么不同呢？
A：首先，我們對三大品牌有著明確的定位。CONATUS（珂尼蒂思）以優雅為主，主要針對35-50歲的成熟女性，展現現代都市女性優雅和知性的時尚風格，賦予服飾獨立細膩的高雅生命氣息。
LAURELINE（洛瑞琳），主要以都市休閑與輕運動結合為主，主要針對28-40歲新生代女性，通過新穎脫俗的設計風格和精妙絕倫的剪裁工藝，滿足都市女性對時尚生活的述求。
MASELEY（瑪塞莉）旨在讓更多現代女性找到屬于自己的風格，讓簡約、舒適的風格融入生活中的點滴，給都市女性提供時尚、舒適、簡約的服飾，體現品味、藝術、生活美學。
除了在市場戰略和品牌戰略，當日，葉景云先生也大方分享了在人才戰略部署上的獨到之處。
Q：在品牌快速發展階段，如何實施人才戰略？
A：對企業來說寶貴的財富就是人才。在人力資源管理上，我們堅持以人為本，確保企業在市場競爭中處于地位；其次對骨干們的成績表達了充分的肯定，如今年團年晚宴上集團就對人才進行了表彰，予以他們充分肯定，使人才得到應有的回報；后建立人才培養機制，進行有效的人才梯隊建設，加速培養年輕人保證企業人才的有序交替。
一個企業的發展離不開員工的共同努力，一個領導人的格局決定企業發展的速度！再次感謝葉景云先生的分享，祝愿恒華時尚集團未來發展得越來越好！
