近來，由于美國爆發的抗議活動，種族問題已經成為了其國內重要矛盾。同時，這一問題也受到各國的關注，更有諸多企業和品牌加入到這場“為黑人發聲”的運動中。
此前，品牌服裝網關注到德國運動品牌阿迪達斯（Adidas）內部員工曾要求企業能投入更過的時間和精力來支持黑人社群。近日，Adidas集團表示，正在致力于增加公司有色人種員工比例，旗下品牌Adidas和Reebok的新增職位中，至少30%將由黑人和拉丁裔任職。其同時表示未來5年內，每年都會為50名黑人學生提供大學獎學金。Adidas美國辦事處員工此前透露，該集團的執行團隊和董事會成員中均沒有黑人。
自Adidas成立以來，便與許多的黑人運動員和名人合作，其運動鞋和運動服便成為嘻哈文化和風格的一部分。這在足球賽事和品牌代言人中尤為明顯。
阿迪達斯首席執行官卡斯珀·羅斯特（Kasper Rorsted）表示：“盡管我們談論包容的重要性，但我們必須做更多的工作，以創造一個讓所有員工感到安全，有能力并有平等機會促進職業發展的環境。過去兩周的事件，使我們大家都在思考如何與支持種族主義的文化和系統力量抗衡。我們認識到黑人社區對其成功的貢獻，但我們必須做更多的工作來與種族主義作斗爭并改善公司文化，以確保公平，多樣化和機會”。
阿迪達斯在聲明中說：“我們知道，反對種族主義的斗爭是必須不斷積極地進行的。我們必須而且將做得更好。”該公司還承諾，與許多其他致力于打擊種族主義的企業同時存在。并將在未來四年內，投資2000萬美元用于各種舉措，包括草根籃球計劃，鞋類設計學校等，來教育和支持黑人社區。
值得一提的是，此前由于疫情的關系，阿達迪斯的業績本就一路滑坡，加上這次抗議中的搶劫事件，其北美地區的門店再次關閉。同時其內部員工近聯名批評該公司在打擊種族歧視方面做得不夠。阿迪達斯的道路似乎并不好走。此次增加黑人或拉丁裔的員工，也是為品牌挽回聲譽的。
后，我們也是希望這家運動公司能在打擊種族主義的道路上越走越遠。同時，許多賽事都即將重啟，其也將迎來復蘇的黃金時代了。
